TTK 198 Nedir?

TTK 198, Türk Ticaret Kanunu olarak bilinen TTK’nın 198. maddesinin kısaltmasıdır. TTK 198, çalışanların haklarıyla ilgili hükümleri içerir. TTK 198, çalışanların işe alınmalarından, işlerinden ayrılmalarına kadar çalışma ilişkilerinin belirli kurallara tabi olduğunu belirtir.

TTK 198, çalışanların çalışma ilişkisinde korunmasını sağlamak amacıyla çalışma ilişkisi hakkında belirli kurallar içerir. TTK 198’in sağladığı koruma, çalışanların işe alınma ve işlerinden ayrılma haklarından iş sağlığı ve güvenliği haklarına kadar çeşitli alanlarda sağlanır.

TTK 198, çalışanların haklarını korumak için çeşitli hükümler içerir. Bu hükümler arasında, çalışanların işe alınma ve işlerinden ayrılma hakları, çalışma süresi, çalışma koşulları, ücret, tatil, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma yaşı ve çalışanların üye olabilme hakları sayılabilir.

TTK 198, çalışanların haklarının korunmasına yardımcı olmak için dayanak teşkil etmektedir. Bu sayede, çalışanların haklarının korunmasını sağlayan mevzuat ve uygulamaların geliştirilmesi mümkündür. Aynı zamanda, çalışanların haklarının korunmasını sağlayan kurallara uyulmasını gerektirerek, çalışanların haklarının ihlal edilmesinin önüne geçilmesine yardımcı olur.

Sonuç

TTK 198, çalışanların haklarını korumayı amaçlayan mevzuatın temelini oluşturmaktadır. Bu mevzuat, çalışanların çalışma ilişkileri hakkında belirli kurallara tabi olduğunu belirtmektedir. Ayrıca, çalışanların çalışma ilişkisinde korunmasını sağlamak için çeşitli hükümler içerir. Bu hükümler arasında çalışma süresi, ücret, tatil, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma yaşı ve çalışanların üye olabilme hakları sayılabilir. TTK 198, çalışanların haklarının korunmasını sağlamaya yardımcı olmaktadır.